Den 3 februari samlades bransch, utbildningsaktörer och företag digitalt när Nordic Coating Association arrangerade Kunskapsfrukost med Campus Nynäshamn som talare. Fokus låg på den nya NY-utbildningen Industrilackerare, en utbildning som redan nu pekas ut som avgörande för svensk industris framtida kompetensförsörjning inom ytbehandlingsområdet. För Laray AB är engagemanget självklart: utan rätt kompetens stannar utvecklingen.
– Behovet av industrilackerare är stort, och det är positivt att branschen nu samlas kring en utbildning som faktiskt svarar mot verkligheten, säger Urban Carlsson, vd på Laray AB som även sitter i utbildningens ledningsgrupp.
En bransch med växande kompetensbehov
Kunskapsfrukosten inleddes av Campus Nynäshamn, som gav en övergripande bild av verksamheten. Med omkring 1 600 studerande och ett tydligt uppdrag att möta arbetslivets behov har Campus Nynäshamn byggt upp ett nära samarbete med näringslivet. Den nya NY-utbildningen Industrilackerare är ett konkret exempel på hur utbildningssystemet kan anpassas till faktiska rekryteringsutmaningar i industrin.
Bakgrunden till utbildningen är tydlig. Branschen har under lång tid haft svårt att hitta utbildade industrilackerare och ytbehandlare. I många fall har företag, däribland Laray, tvingats internutbilda personal från grunden – en tidskrävande och kostsam process.
– Vi skulle så klart hellre anställa personer som redan har grundläggande yrkeskompetens. Det sparar tid och stärker kvaliteten i leveranserna, säger Urban Carlsson.
NY-utbildningar är en ny väg in i industrin
Utbildningen Industrilackerare ges inom ramen för NY (Nationell yrkesutbildning), ett pilotprojekt på riksnivå som pågår till 2028. NY-utbildningar är en ny form av yrkesutbildning på gymnasial nivå för vuxna. Till skillnad från exempelvis Komvux har NY-utbildningar riksintag, vilket gör dem tillgängliga för fler, oavsett bostadsort.
Malin Tärnqvist Lidström, utbildningsledare på Campus Nynäshamn, beskrev hur utbildningen vuxit fram i nära dialog med branschen. Ursprunget finns i ett konkret rekryteringsbehov, bland annat från varvsindustrin, där kompetens inom ytbehandling helt enkelt inte gick att hitta.
Den första utbildningen startade i oktober 2025 och pågår till december 2026. Den är platsbunden och starkt praktiskt orienterad, med daglig växling mellan teori och praktik, två LIA-perioder om sju veckor vardera och kontinuerliga studiebesök ute hos företag.
– Våra studerande ska möta verkligheten i branschen. Detta är yrkesroller man liksom inte springer på till vardags, och därför är kontakten med företagen, i form av exempelvis studiebesök och besök på branschmässor, helt avgörande, säger Malin Tärnqvist Lidström.
📽️ Se inspelningen från Kunskapsfrukosten här
Branschens engagemang avgör kvaliteten
En central del i NY-utbildningen är engagemang och input från ledningsgruppen, där Larays vd Urban Carlsson ingår tillsammans med andra företag från olika delar av industrin. Ledningsgruppen bidrar med konkret input till utbildningens innehåll och kvalitetssäkring, vilket är ett krav från Myndigheten för yrkeshögskolan, men framför allt en möjlighet för branschen att påverka.
Malin lyfter Larays engagemang som ett föredöme. Urban Carlsson har inte bara deltagit i möten utan även varit på plats och utbildat, samt delat med sig av utbildningsmaterial.
– Det är precis så här vi vill att samarbetet ska fungera. När företagen är nära utbildningen blir innehållet relevant, och de studerande får en realistisk bild av yrket, säger hon.
Bland övriga företag i ledningsgruppen finns Muskövarvet, Saab Kockums, Scania, KTH, Bomans Lackering och Måleriproduktion.
Branschföreningen stöttar initiativet och ser ett stort behov
Även branschföreningen Nordic Coating Association (NCA), som idag samlar ca 130 företag från ytbehandlingsbranschen, ser positivt på den nya utbildningen.
– Våra medlemmar har under lång tid uttryckt ett behov av en gedigen grundutbildning av lackerare, och äntligen finns den på plats, säger Mattias Strandberg som sköter sekretariatet på NCA.
Eldsjälar i branschen har själva drivit utbildningar, men dessa har främst varit vidareutbildningar av personal som redan jobbar som lackerare. Att däremot utbilda personer så att de blir anställningsbara för branschen har varit en utmaning. Nordic Coating Association hoppas därför att fler medlemsföretag får upp ögonen för utbildningen och vill engagera sig.
Läs också: Larays vd Urban Carlson utbildar blivande industrilackerare: ”Formar framtidens branschkompetens”
Aktiva studerande skapar kännedom och intresse från branschen
Årets kull studerande består av unga vuxna med en gemensam nämnare: man vill byta bana, lära sig ett framtidsyrke och jobba inom industrin. Gruppen präglas av en stark vilja att lära och stor nyfikenhet.
Studiebesök och branschträffar spelar en stor roll. Efter deltagande på Ytskyddsdagarna i Stockholm i januari 2026 uttryckte en studerande: ”Ju mer vi lär och ser, desto mer förstår vi att det finns ännu mer att se och lära.”
Just detta är kärnan i NY-utbildningen. När studerande möter företag, mässor och verkliga produktionsmiljöer väcks engagemang, ett engagemang som sprider sig vidare till fler företag.
– Det ena leder till det andra. När de studerande kommer ut på mässor och studiebesök vill fler företag engagera sig, och då växer både nätverket och kvaliteten i utbildningen, säger Malin Tärnqvist Lidström.
Därför är NY-utbildningen Industrilackerare avgörande
- Konkret rekryteringsbehov: För att få utbildningen godkänd av Myndigheten för yrkeshögskolan krävs att minst 20 företag kan visa anställningsbehov inom 3–5 år.
- Rätt volym: Utbildningsplatserna dimensioneras för att motsvara tre gånger det regionala behovet – i detta fall cirka 60–100 platser.
- Behovsanpassat innehåll: Till skillnad från nationellt styrda gymnasieprogram kan kursplanerna anpassas efter regionala och branschspecifika behov.
- Praktisk kompetens: Två LIA-perioder, omfattande verkstadsarbete och nära samverkan med företag ger kompetens som är redo att börja yrkesarbeta direkt.
- Geografisk och behörighetsmässig tillgänglighet: Riksintag och det faktum att endast gymnasiebehörighet krävs öppnar yrket för fler och breddar rekryteringsbasen.
Ett framtidsyrke – och ett gemensamt ansvar
För Laray AB är Industrilackerare ett tydligt framtidsyrke. Utan rätt kompetens hotas både innovation, kvalitet och konkurrenskraft i svensk industri. Kunskapsfrukosten visade att lösningen inte ligger hos enskilda aktörer, utan i samverkan mellan utbildning och bransch.
– Det är glädjande att se ett nytt gäng blivande industrilackerare ta sina första steg. Jag ser fram emot att följa dem vidare genom utbildningen och ut i arbete i branschen, säger Urban.
Med fortsatt engagemang från företag, utbildningsanordnare och branschorganisationer finns förutsättningar att i studerande i framtiden ska stå i kö till utbildningen.
– Den dag det är kö till utbildningen Industrilackerare, då vet vi att vi har lyckats med vår mission: att säkra en viktig del av den kompetens svensk industri behöver för att fortsätta växa, säger Urban Carlsson, vd, Laray AB.
