Möt Larays nya medarbetare: en driven och vetgirig operatör som snabbt hittat rätt i lackeringen – och som dessutom vill utvecklas vidare inom yrket.
– Jag är nyfiken, frågar hela tiden och suger åt mig allt, berättar Emelie Flink, som sedan februari 2025 är en del av Laray AB:s team.
När man pratar med vår nya medarbetare i lackteamet märker man direkt två saker: energin och engagemanget. Hon har bara varit hos oss på Laray i två månader – men det känns som hon varit här i flera år. Så snabbt har hon hittat in i både arbetsuppgifterna och gemenskapen.
– Jag trodde inte att det skulle vara så här roligt! Det är så spännande med allt runt lackeringen, särskilt innerskyddslack som Lars Ruud lärt upp mig i. Jag vill bara lära mig mer – jag har hittat min grej!
Headhuntad till Laray – och en helt ny karriär inom industrilackering
Vägen till Laray började med ett samtal från produktionsledare Caroline Bernhardsson. Ett samtal som blev startskottet för en ny riktning i arbetslivet – från bilskrot till industri.
– Jag var trött på arbetstiderna, 9 till 18 varje dag. Här jobbar vi 06:45 till 16, vilket gör stor skillnad för livet. Jag fick liksom en kväll på köpet, säger Emelie med ett leende.
– Det var dags att prova något helt nytt – och Laray erbjöd chansen att utvecklas, att bli mer.
Och visst blev det ett lyft. Idag jobbar Emelie som operatör med inriktning mot lackering, och har snabbt gjort intryck i teamet med sitt driv och sin positiva energi.
– Jag är noggrann, social och nyfiken. Jag gillar att ta ansvar och att vara ärlig med mina kollegor – om jag har en sämre dag säger jag det. Vi stöttar varandra här, det känns verkligen.
Laray AB: Ett starkt team, en gemensam kultur
Kärnan i vår verksamhet är teamet – och särskilt i lackeringen, där tempot är högt och kvaliteten alltid måste vara på topp, blir det tydligt hur viktigt det är med lagarbete och kommunikation.
– Jag jobbar jättebra med Lars och resten av teamet. Vi kommunicerar tydligt och hjälper varandra hela tiden. Det går undan i lackeringen, och då måste allt sitta – både tekniken och samarbetet.
På Laray arbetar vi aktivt med rotation i produktionen. Det innebär att medarbetarna lär sig flera olika delar av processen, vilket inte bara ökar variationen i arbetet och breddar kompetensen – det gör oss också mindre sårbara vid exempelvis sjukfrånvaro. Fler kan rycka in där det behövs, vilket skapar stabilitet för både teamet och våra kunder. Dessutom minskar risken för förslitningsskador, eftersom ingen behöver stå och göra samma rörelse hela dagen, varje dag.
”En kultur där människor växer”
Här på Laray har vi byggt en kultur där människor växer. Det handlar inte bara om teknik och precision, utan också om att skapa förutsättningar för personlig utveckling.
– Jag har alltid haft ansvar i mina tidigare jobb, som väktare och montör på bland annat Borealis. Men det är här jag ser framtiden. Jag vill bli färdigupplärd industrilackerare och fortsätta utvecklas inom industrin.
Försvarsindustrin växer, industrilackering är en framtidsbransch
Laray har under de senaste åren stärkt sitt fokus mot försvarsindustrin. Det handlar om avancerad ytbehandling, både våtlack och pulverlack, med höga krav på kvalitet, logistik och precision. Vår helautomatiserade anläggning gör det möjligt att möta dessa krav – men det är alltid människorna bakom maskinerna som gör skillnaden.
– Vi jobbar ju mycket mot försvarsindustrin och det sprider sig i branschen att Laray levererar bra resultat. Jag vill vara med och bidra till att vi fortsätter hålla den höga kvaliteten som kunderna förväntar sig.
Läs också – kundcase: VBG Group Truck Equipment
Läs också – nyhet: Laray leverantörsgodkända av Scania för Military application
Emelie ser en tydlig framtid inom svensk industri, och gillar att vara en del av något större.
– Industrin behöver fler som vill lära sig, som vill bidra. Jag är glad att vara här – och att få vara en del av att bygga stark svensk industri.
Att jobba på Laray: ”Bra balans mellan arbete och fritid”
Med ett schema som ger mer tid för återhämtning, träning och familjeliv har också livskvaliteten förbättrats.
– Jag tränar mycket, håller på att ta MC-kort, och tillbringar tid med min dotter Felicia – som också jobbar här på Laray. Jag har en katt som jag räddat, en liten överlevare från ett industriområde. Det är ett bra liv nu, säger hon.
Laray är en arbetsplats där människor vill vara – och växa
Caroline Bernhardsson, produktionsledare på Laray, berättar:
– Vi såg direkt att Emelie hade rätt inställning – nyfiken, ansvarstagande och med ett starkt driv. För oss är det avgörande att våra medarbetare trivs och känner sig engagerade. Det är det som bygger både lagandan och vår leveranssäkerhet. När medarbetarna mår bra och känner sig delaktiga, märker våra kunder det i form av kvalitet och tillförlitlighet. Det är så vi bygger ett starkt Laray – tillsammans.
Vill du veta mer om hur det är att jobba hos oss på Laray AB? Vi söker ständigt nya talanger som vill vara med och bygga framtidens ytbehandling för svensk industri. Läs gärna mer här.
Välkommen att höra av dig!
